企業內部專業講師團成立，是人力資源發展與知識管理傳承的重大關鍵！
面對外部環境激烈競爭，如何有效將企業技術及經驗移轉！
外聘講師在講授經驗豐富，但對於組織內部文化與專業無法全盤掌握！
如何挑選組織企業內部講師！
如何培訓「有心」的講師成為「稱職」的講師！
如何鼓勵內部講師付出額外時間，扮演教學相長的角色！
如何落實講師團的運作，達到經驗傳承的目的！
台灣人發中心的解決方案
台灣人發中心資深顧問透過四個學習步驟，並以顧問的角色協助企業做教案的有效開發與執行：
內部講師培訓四大學習步驟：
實際案例分享
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